-
Verandering in je werk. Je voelt dat het nodig is, maar hoe?
Krampachtig vasthouden aan de zekerheid van je huidige baan, ondanks dat het werk je meer kost dan het oplevert. Je wilt verandering in je werk, maar hebt geen idee wat je moet gaan doen. Je hebt geen idee…Geen idee aan welke knoppen je kunt draaien.Geen idee welke volgende stap je wil maken.Geen idee wat je terugkrijgt voor de zekere factoren die je nu hebt. Wanneer je geen idee hebt, dan verlam je. Doe je niks. Is het niet gewoon zo dat je nog te weinig informatie hebt?Dat het plaatje simpelweg niet helder genoeg is? Dat is namelijk waar veel mensen door worden geremd. Ze komen stil te staan omdat ze…
Dit vind je misschien ook leuk
#42 Tips voor het lastige gesprek met je leidinggevende /opdrachtgever als je je bezwaard voelt
-
‘Ik vind het zo spannend om een stap te zetten in mijn werk…’
Het is duidelijk; iets wat eerder prima was in je werk, werkt nu niet meer. Je wilt een stap maken naar een andere organisatie, maar weet niet wat je terugkrijgt voor alles wat je nu wél hebt. De volgende vragen razen door je hoofd: ❓zal het team wel leuk zijn?❓ga ik de zekerheid van mijn vast contract inleveren?❓gaat het wel écht een match zijn?❓moet ik gaan inleveren op mijn salaris?❓………….. Steeds duw je de vragen weg en ga je maar weer door met de dagelijkse gang van zaken. Je weet dat vroeg of laat de onrust weer terugkomt. Weet je wat het is… We hebben liever de zekerheid van wat…
Dit vind je misschien ook leuk
#42 Tips voor het lastige gesprek met je leidinggevende /opdrachtgever als je je bezwaard voelt
-
54% ervaart Flow tijdens het werk
Uit een onderzoek van psycholoog Mihaly Csikszentmihalyi, bleek dat 54% van de deelnemers in een staat van flow zat tijdens het werk en slechts 18% ervaart deze flow bij ‘ontspannende’ activiteiten als tv kijken of lezen! Mijn eerste gedachte toen ik dit zojuist las was: “Dat is gek: mensen doen in hun vrije tijd iets wat ze niet leuk vinden!” Maar dat is eigenlijk helemaal niet gek. Want je ervaart flow wanneer je iets doet waarbij je niet te veel, maar ook niet te weinig uitdaging in ervaart én waarbij jouw vaardigheden in balans zijn met die uitdaging. De juiste balans… Tv kijken is nu niet bepaald uitdagend. En vaardigheden…
Dit vind je misschien ook leuk
#42 Tips voor het lastige gesprek met je leidinggevende /opdrachtgever als je je bezwaard voelt
-
Artikel Algemeen Dagblad
Lees het artikel op de website van het Algemeen Dagblad Voor interviews neem ik graag contact met je op! Laat je gegevens achter op de contact pagina.
Dit vind je misschien ook leuk
#42 Tips voor het lastige gesprek met je leidinggevende /opdrachtgever als je je bezwaard voelt
-
#44 Dit is hoe ik alle ballen in de lucht houd
Regelmatig vragen mensen me hoe ik mijn leven organiseer: 3 (kleine) kinderen, een eigen bedrijf, het volgen van een jaaropleiding en een training, een leeromgeving opzetten met video’s, podcasten, content schrijven op social media, paardrijden, enz… “Hoe doe je dat toch?” of “Jij hebt ook een druk leven hè?” zeggen mensen tegen me. Soms volgt een voorbeeld waar ze op doelen, zoals de snelheid waarmee mijn training in een online leeromgeving staat. Of dat ze me zo vaak op Instagram of LinkedIn zien waardoor ze zich afvragen waar ik al die inspiratie en tijd vandaan haal. Ik heb besloten om in een podcast te delen hoe ik hier zelf over…
Dit vind je misschien ook leuk
#42 Tips voor het lastige gesprek met je leidinggevende /opdrachtgever als je je bezwaard voelt
-
#43 Zal een loopbaantraject het gewenste resultaat geven?
Een vraag die ik regelmatig krijg tijdens een intakegesprek is: “Zal een loopbaantraject wel werken? Zal ik hierna wél weten welk werk bij mij past? Of zal ik er niets mee opschieten?” In deze podcast vertel ik wanneer een loopbaantraject wel zal werken én wanneer niet. Gaat een loopbaantraject je helpen om werk te vinden wat beter bij je past? Het is een logische vraag wanneer je op het punt staat om een hoop tijd en geld te investeren om je werkgeluk omhoog te schroeven. Je wil namelijk wel de juiste keuze maken! Is het antwoord op deze vraag simpel? Ja!Is het antwoord op deze vraag iets wat jij verwacht?…
Dit vind je misschien ook leuk
#42 Tips voor het lastige gesprek met je leidinggevende /opdrachtgever als je je bezwaard voelt
-
#42 Tips voor het lastige gesprek met je leidinggevende /opdrachtgever als je je bezwaard voelt
“Ik zou een stuk gelukkiger van mijn werk worden als ….. (vul in), maar ik durf het lastige gesprek met mijn leidinggevende niet te voeren. Dan gooi ik vast mijn eigen ruiten in” of “Wat zullen ze wel niet van me denken? Dan is de relatie meteen verpest.” Je loopt al een tijdje met plannen voor een volgende loopbaanstap. Vroeg of laat komt het moment dat je dit moet delen met je leidinggevende. Je krijgt al klotsende oksels als je eraan denkt en je hartslag gaat direct omhoog. Waarschijnlijk heb je al verschillende keren het gesprek in je hoofd gevoerd en alle mogelijke reacties voorbij laten komen. De berg waar…
-
#39 Tips bij zenuwen voor een sollicitatiegesprek
Je hebt gesolliciteerd en bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Geweldig! Gefeliciteerd!Voor veel mensen slaat de paniek toe. Een sollicitatiegesprek is spannend en je krijgt nu al klotsende oksels. Wat kan je doen aan deze zenuwen? Veel mensen worden al zenuwachtig van de gedachte om een sollicitatiegesprek te voeren terwijl anderen er hun hand niet voor omdraaien. Wat kan jij doen wanneer je het zenuwachtige type bent, zodat je met meer rust en zelfvertrouwen het gesprek kan voeren. Je wilt jezelf immers van de beste kant laten zien en niet met je mond vol tanden staan, gaan hakkelen en stotteren of juist veel te vlug gaan praten. #9 Welke vragen jij…
Dit vind je misschien ook leuk
#42 Tips voor het lastige gesprek met je leidinggevende /opdrachtgever als je je bezwaard voelt
-
#16 Over LinkedIn Connecties
Wil jij meer LinkedIn connecties? Wil je weten hoe je dat doet en wat daarbij belangrijk is om te weten?Kijk dan de video en luister de podcast voor meer informatie! Kwaliteit of kwantiteit? Gisteren kreeg ik een uitnodiging op LinkedIn van iemand die ik niet ken. Zonder persoonlijk bericht. Nieuwsgierig als ik ben stuur ik in zo een situatie zelf een berichtje om kennis te maken. Dit was het antwoord wat ik mocht ontvangen: “Ik voeg altijd mensen toe op LinkedIn , hoe groter het netwerk, hoe beter. Niet specifiek met een reden.“ Mijn antwoord was als volgt: “Dank je wel voor de toelichting Mike. Ik geloof juist dat LinkedIn…
Dit vind je misschien ook leuk
#42 Tips voor het lastige gesprek met je leidinggevende /opdrachtgever als je je bezwaard voelt
-
#13 Solliciteren tijdens Corona
