Het schuurt steeds vaker in je werk, wat ga je ermee doen?

Heb je werk dat schuurt met wie jij bent geworden? Voel jij dat je niet meer gelukkig bent in je werk, maar stel je het nadenken over wat er anders moet uit tot ‘na de kerstvakantie’? Dat klinkt logisch, maar werkt meestal averechts. In dit blog lees je waarom wachten niet werkt en wat je nú al wel kunt doen om het nieuwe jaar goed te starten.

Je kunt ook de podcast luisteren of de video kijken op YouTube.

Het nadenken over werk uitstellen tot de kerst klinkt logisch… toch?

Je weet dat je werk niet meer goed voelt. Je bent moe, leeg, overprikkeld. Maar toch denk je: “Even volhouden tot de kerstvakantie, dan kan ik met afstand kijken wat ik wil.” Die gedachte klinkt slim, want dan heb je de tijd, ruimte en afstand van je werk om te bedenken wat er allemaal moet veranderen. Maar het is écht niet het juiste, trap niet in deze valkuil!

Want juist in die kerstweken wil je vooral even niets. Niet nadenken. Niet praten over werk. Niet wéér twijfelen. Geen frustratie van vacatures kijken, omdat er niets staat waar je blij van wordt. En dus schuif je het wéér voor je uit. En voor je het weet… is het 5 januari, zit je weer achter je laptop op dezelfde plek, met dezelfde sleur van taken en mensen, zonder plan hoe je het in 2026 gaat veranderen.

Waarom het einde van het jaar ongemerkt stress geeft

December is een maand van reflectie. De dagen worden korter, het is een drukke periode met Sinterklaas en Kerstmis en ondertussen voel je al een tijdje dat je iets moet veranderen in je werk omdat je er geen energie of voldoening meer uithaalt. Maar… je hebt geen ruimte, geen rust, geen idee én geen plan waarmee je dat werk vindt dat bij je past.

De afgelopen weken hoor ik van veel mensen een van de volgende zinnen:

• “Ik moet tijdens de kerstvakantie maar eens nadenken over mijn werk.”

• “Ik heb nu geen ruimte in mijn hoofd, in de vakantie pak ik het écht op.”

• “In 2026 ga ik écht voor ander werk.”

Maar in de praktijk gebeurt dit:

👉 Je rust een beetje uit, maar je gedachten blijven in cirkeltjes draaien.
👉 Je voelt frustratie, omdat je géén stappen zet en niet weet HOE.
👉 Je kijkt naar vacatures, maar je weet niet wat je precies zoekt. Frustratie
👉 Je baalt, omdat je niet vooruit komt en dus niks verandert.

Je hoofd verlangt naar rust. Maar zonder te weten wat de talenten en drijfveren zijn waar je energie van krijgt, gééf je jezelf geen rust.

Tijdens een traject hoorde ik het weer van een klant: “Ik ben eigenlijk boos op mezelf dat ik het zo ver heb laten komen. Ik had veel eerder iets moeten doen.” Ze had te lang gewacht, en dat knaagde aan haar en maakte haar vooral heel verdrietig en teleurgesteld in zichzelf, want ze moest het toch zelf kunnen oplossen?! Wat ik haar vertelde en jou nu ook: De beste dag om iets te veranderen is vandaag! Niet morgen. Niet “na de vakantie”. Nu. Want als je wacht tot de pijn ondraaglijk is, ben je vaak al kostbare energie kwijt en heb je eerst tijd nodig om te herstellen van de roofbouw die je gepleegd hebt op je energie.

Waarom je beter nu kunt starten (zonder meteen iets te veranderen)

Nee, je hoeft nu geen grote beslissingen te nemen. Je hoeft geen ontslag te nemen in december. Maar je kunt nu wél helder maken welke puzzelstukjes belangrijk zijn om werk te vinden dat past bij wie je in de kern bent. Zonder je aan te passen aan je omgeving. Zonder consessies te doen in de kwaliteit van je werk. Zonder je in te houden, maar gewoon door écht jezelf te zijn. 

En dat begint niet met de vraag “Welke vacatures passen bij mij?” Het begint met diepere vragen dan: Wie ben ik? Wat heb ik nodig om me goed te voelen in werk? Wat zijn mijn waarden, drijfveren en behoeften? Want zolang je alleen denkt: “Ik wil iets met mensen doen” of “Ik ben enthousiast en sociaal”, blijf je hangen in containerbegrippen. Je kunt dan niks concreets kiezen en dus blijf je ronddolen.

Een voorbeeld uit de praktijk

Een klant stuurde vooraf haar persoonsprofiel in. Daarin stond: “Ik ben enthousiast, resultaatgericht en werk graag samen.” Mooi! Maar ook: vaag.
Samen doken we dieper. Wat bleek? Ze wilde:

• Zelfstandig kunnen werken aan een gezamenlijk doel

• In een informele sfeer met humor samenwerken

• Gezien worden als mens, niet alleen als professional

Pas toen werden de woorden samenwerken en enthousiast concreter. Ze kreeg woorden voor wat écht bij haar past. En daarmee ook richting voor de volgende stappen die nodig zijn.

Wat jij nu al kunt doen (zonder stress)

Wil jij niet weer in januari op dezelfde werkplek zitten met dezelfde twijfels?

👉 Meld je dan aan voor mijn gratis workshop: ‘Hoe je wél met plezier naar je werk gaat’
In 60 minuten laat ik je de strategie zien die ik al mijn klanten leer en die alles verandert. Zonder quick fix, zonder bullshit. Wél met inzicht, structuur en richting.

📅 Klik hier om je aan te melden voor de workshop

Je krijgt na afloop de 48 uur toegang tot de opname. Waarom? Zodat je niet wéér uitstelt. Maar in beweging komt.

Voor wie is dit niet?

Wees welkom tenzij je:

• Nog niet echt iets wil veranderen

• Hoopt op een magische oplossing in 10 minuten

• Niet bereid bent om jezelf serieus te nemen

Want eerlijk? Dan frustreer je jezelf alleen maar meer.

Klaar om het anders te doen?

Voel je dat dit het moment is om wél iets te veranderen? Wil je het nieuwe jaar beginnen met rust, helderheid én richting naar ander werk? Dan zie ik je graag in de workshop. Of plan een gratis oriëntatiegesprek in via mijn website dan kijken we samen waar jij staat en wat jouw volgende stap kan zijn. 

Of lees ‘Waarom het moeilijk is om te stoppen met werk dat niet meer past’

Je hoeft het niet alleen te doen. Maar je moet wél de eerste stap zetten.