Waarom je niet onderdeel wilt zijn van het plan van een ander.

Wist je dat veel mensen worden geleefd door het plan van iemand anders?
Het antwoord op de vraag “Hoe gaat het met je?”, zegt vaak al genoeg.
“Het gaat goed, maar ik heb het zo druk!” Of alléén: “Druk, druk, druk!”
Ik herken het zelf maar al te goed en vroeg me af, is het echt zo lastig om meer rust te creëren? 


Laat ik je eerst vertellen over mijn eigen ervaring.


De afgelopen 1,5 jaar heb ik gewerkt aan een gaaf project binnen de zorginstelling waar ik werk. Met een team van 6 personen zijn we bezig geweest met het implementeren van zogenoemde ‘Vitale Teams’. Tot op zekere hoogte te vergelijken met zelfsturende teams, een term die je wellicht bekender in de oren klinkt.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Het project was een mooie kans om mezelf te ontwikkelen en ervaring op te doen in het coachen in een organisatie.
Ik ging aan de slag met teams en teamleiders en nam hen mee in de nieuwe besturingsfilosofie van de organisatie. Verandering betekent weerstand, dus dit moest ik wegnemen bij collega’s. Het koste soms bloed, zweet en tranen om hen te inspireren en te motiveren om eigenaarschap te tonen, waar het in andere teams heel vlot werd opgepakt. Het lastigste was om oude patronen te doorbreken en hield hen dan een spiegel voor. Kortom… een GEWELDIGE ervaring!

Een geweldige kans, maar mijn eigen praktijk dan?
Ik vond het erg lastig, want ik was nog in de opstartfasen en had met mijn eerste klanten het traject afgesloten. Toch zette ik mijn eigen praktijk op een laag pitje en ging weer 3 dagen voor de baas werken. Dit project wilde ik niet combineren met een eigen praktijk én mijn gezin. Het zou te veel van me vragen en dat past niet bij het hebben van kleine kinderen, vond ik. Van die keuze heb ik geen spijt gehad!
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

“Het zou te veel van me vragen en dat past niet bij het hebben van kleine kinderen, vond ik.”


Vanaf het begin was mij bekend dat het project een einde zou kennen. Hoe mijn carrière er daarna zou uitzien, daar heb ik me niet druk over gemaakt. Ik was immers met leuke dingen bezig en ging met plezier naar mijn werk! Mijn plan was om ‘later’ al het geleerde te bundelen en mijn waardevolle kennis en ervaring in te zetten op een andere plek, wellicht in een andere organisatie. Hoe en wat precies? Dat zou de tijd me wel leren.

Inmiddels is het project al ruim een half jaar gestopt.
Ik ben nog bezig met opdrachten die uit het project volgen: intervisie in teams, 1 op 1 coaching, sparren met managers en leidinggevende. Echter ook deze opdrachten zullen aflopen, waarschijnlijk zullen nieuwe coach vragen komen waar ik weer mijn energie in kan steken. ⠀

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Een tijdje geleden merkte ik dat het werk me meer moeite ging kosten.

Ik was inmiddels zwanger en voelde me onrustig en prikkelbaar, had het druk op het werk en toe was aan vakantie.
Dat gevoel had ik 1,5 jaar niet gehad. Het duurde een paar weken voordat ik me bewust werd dat er iets verandert was in het werk wat ik deed.

Het inzicht kwam toen iemand tegen me zei: ‘Zorg dat je een plan hebt, anders wordt je onderdeel van het plan van iemand anders!’
En ze sloeg de spijker op zijn kop. Ik was mijn eigen plan vergeten! En liep als een schaap mee in het plan van de organisatie. Ik liet voor me bepalen wat mijn opdrachten waren zonder me af te vragen wat ik zelf wilde, of het nog wel bijdroeg aan mijn doel: ervaring opdoen, mezelf ontwikkelen, mijn waarde verhogen en deze inzetten op een andere plek, in mijn eigen praktijk!


Wat ik met mijn verhaal wil duidelijk maken is dat als jij geen idee hebt van wat jouw plan is, je makkelijk in de stroom meevaart van het plan van bedrijf waarin je werkt.

Of het plan van je partner, je vrienden, je opvoeding, de maatschappij.
Met als resultaat dat je bent niet bewust bezig bent met wat jij graag wil, waar jij gelukkig van wordt, waar jij goed in bent en waarin jij je wilt ontwikkelen. En dan kan de chaos en de drukte toeslaan. Je kan het gevoel krijgen dat er aan je getrokken wordt. Je bent ingezet voor het plan van een ander!

Dat wil niet zeggen dat je niets mag doen voor een ander. Begrijp me niet verkeerd! Zolang je het doet omdat je dat wil, vanuit wie je bent en wat je kan. Dan past het in het plan wat jij gemaakt, en voor gekozen hebt.

Als je niet weet hoe je een plan voor jezelf maakt kan je veel hebben aan 2 simpele vragen.

Wat zet je in een plan? Wanneer is het plan ‘goed’?
Het is een mooi onderwerp voor een volgend blog, maar sta me toe dat ik je op weg help.

De basis voor je plan kunnen de volgende 2 vragen zijn:
1. Waar wil je méér van in je leven?
2. Waar wil je mínder van in je leven?
Maak hier een lijstje van en kijk dan per item welke stappen je kan ondernemen. Het plan is geen vaststaand iets, het is helemaal van jouw dus je kan het altijd aanpassen en bijschaven.

Wacht niet te lang: stel prioriteiten!

Voor je weer doorgaat, plan alvast een moment in je agenda, pak pen en papier en ga aan de slag!
Waar wil jij meer of minder van in je leven? Waar wil je écht verandering in brengen? Laat het achter in een reactie en inspireer anderen.

Deel dit bericht zodat we meer bezig zijn met het plan wat we zelf maken. Daardoor wordt iedereen een stuk vrolijker en gelukkiger en doen we dingen waar we echt blij van worden!

Wil je liever een keer sparren over het maken van jouw plan?
Neem gerust contact met mij op!


Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *