Loopbaancoaching of zelf uitzoeken: wat werkt beter?

Je zit niet lekker op je plek op je werk. Je weet dat er iets moet veranderen, maar wat precies? En hoe? Je bent slim, hebt al van alles gelezen, lijstjes gemaakt, tests ingevuld. Toch blijf je in rondjes denken. Misschien vraag je je af: Loopbaancoaching of zelf uitzoeken: wat werkt beter? En is het niet eigenlijk zwak om daar hulp bij nodig te hebben?

Die twijfel is begrijpelijk. Zeker als je gewend bent om het zelf op te lossen. Je bent analytisch, zelfstandig en waarschijnlijk ook iemand die anderen vaak helpt. Dan voelt het extra lastig om te erkennen dat je er zelf even niet uitkomt. Maar de vraag is niet of je het zelf kúnt. De vraag is: wil je dit nog langer in je eentje blijven doen?

Meld je hier aan voor de gratis workshop over keuzes maken in je loopbaan en kom erachter of loopbaancoaching iets voor jou is.

Loopbaancoaching of zelf uitzoeken: waar kies je voor?

Veel vrouwen blijven maanden, soms jaren hangen in twijfel. Ze volgen hun nieuwsgierigheid half, een online test, een inspirerende podcast, maar komen niet verder. Ze weten vooral wat ze níét meer willen. De twijfel is niet het probleem. Het is de mist. En als het al te lang mistig is in je hoofd, verlies je richting én energie.

Een loopbaancoach helpt je die mist te ontwarren. Niet door jou te vertellen wat je moet doen, maar door samen met jou te kijken naar wie jij bent, wat jij belangrijk vindt, wat je talenten zijn en welke werkcontext daarbij past. Dat klinkt misschien als iets wat je ook zelf kunt onderzoeken en dat is deels ook zo. Maar het verschil zit in de diepgang én in het spiegelen. Iemand die scherp kan benoemen wat jij zelf niet onder woorden krijgt. Die je helpt verbanden te zien. En die zorgt dat je keuzes gaat maken in plaats van eindeloos afwegen.

Wat zijn de voordelen van loopbaancoaching?

Het grootste voordeel van loopbaancoaching is dat je niet blijft hangen in symptoombestrijding. Je denkt misschien: ik ben gewoon moe, ik moet beter leren loslaten, ik heb een time management probleem. Maar vaak zit er iets diepers onder. Je werk past niet meer. Of je bent jezelf kwijtgeraakt in wat er allemaal van je wordt verwacht. Een goede loopbaancoach kijkt dan niet alleen naar wat wil je later worden, maar ook naar wat jou energie geeft, wat je belemmert, waar je naar verlangt. Je onderzoekt samen wat jouw waarden zijn, hoe je beslissingen neemt, en hoe je omgaat met onzekerheid.

Dat maakt loopbaancoaching veel meer dan ‘gewoon een nieuw beroep kiezen’. Het is een kans om je loopbaan én jezelf opnieuw uit te lijnen. Dat betekent overigens niet dat je direct radicaal hoeft om te gooien. Soms zit de winst juist in kleine aanpassingen: grenzen stellen, het gesprek aangaan op je werk, jezelf weer serieus nemen. Loopbaancoaching helpt je om daarin je eigen route te vinden.

Zelf doen of kiezen voor hulp: wat past bij jou?

Soms werkt het prima om het eerst zelf uit te zoeken voordat je voor loopbaancoaching kiest. Zeker als je het gevoel hebt dat je alleen even een richting nodig hebt, of een korte reality check. Maar als je al een tijd twijfelt, als het je energie kost om er steeds over na te denken en als je blijft hangen in hetzelfde kringetje, dan is het tijd om iets anders te doen.

Er is niets mis met hulp vragen. Sterker nog: het is moedig om te zeggen dat je ergens in wilt investeren omdat jij en je werkgeluk het waard zijn. En nee, dat betekent niet dat je iets ‘niet zelf kan’. Het betekent dat je kiest voor versnelling, helderheid en beweging. Want eerlijk: hoe lang wacht je al? Tijdens de gratis workshop geef ik je alvast inzicht in wat je tegenhoudt en wat je nodig hebt om wél stappen te zetten. Zodat je daarna zelf kunt beslissen: wil ik het zelf blijven uitzoeken of is het tijd om écht een stap te maken?