Loopbaanadvies voor vrouwen in leidinggevende functies

Je leidt een team, neemt dagelijks beslissingen en anderen rekenen op jou. Van buitenaf lijkt alles op orde. En toch stel je jezelf die ene vraag, misschien wel voor het eerst of juist al veel te vaak: is dit het nog wel voor mij? Loopbaanadvies voor vrouwen in leidinggevende functies is geen overbodige luxe. Juist omdat je zo veel verantwoordelijkheid draagt, kan het voelen alsof je geen ruimte hebt om stil te staan bij jezelf. En die twijfel? Die negeer je meestal. Want je bent succesvol, toch? En succes loslaten voelt spannend.

Komt dit je bekend voor? Vraag geheel vrijblijvend een adviesgesprek aan. Ik denk graag met je mee.

Loopbaanadvies voor vrouwen in leidinggevende functies: waarom het soms ineens schuurt

Vrouwen in leiderschapsrollen zetten vaak jarenlang alles op alles om ergens te komen. Je hebt je ontwikkeld, bewezen, volgehouden. Je herkent jezelf misschien in de vrouw die altijd haar verantwoordelijkheid neemt. Die denkt in oplossingen. Die loyaal is, betrokken, en soms nét iets te veel van zichzelf vraagt. Maar op een dag merk je: het kost je meer dan het oplevert. Je merkt het aan je energie, aan je lontje thuis of aan dat knagende gevoel dat je werk niet meer past bij wie je nu bent. Wat eerst uitdaging gaf, voelt nu als sleur.

De adrenaline van targets en verantwoordelijkheid is vervangen door een vermoeidheid die niet meer wegtrekt. En misschien voel je je daar schuldig over. Want anderen zien jou als een voorbeeld. Hoe kun jij nu twijfelen aan je werk? Toch is dat precies het moment waarop professionele begeleiding een verschil maakt. Loopbaancoaching voor vrouwelijke professionals helpt je om uit dat hoofd vol verantwoordelijkheden te komen en terug te keren naar jezelf. Naar jouw waarden. Naar waar jij voor staat. Want hoe hoog je functie ook is, je hoeft het niet alleen te doen.

Je leidinggevende functie is niet wie jij als vrouw (alleen maar) bent

Leidinggeven is een rol. Maar het gevaar is dat die rol gaat samenvallen met je identiteit. Je bént ineens ‘die manager’. Of ‘die directeur’. En als je dan twijfelt, voelt het alsof je faalt. Alsof je jezelf verliest. Maar dat is niet zo. Je bent niet je functietitel. En twijfelen aan je werk betekent niet dat je je werk niet goed doet. Het betekent alleen dat je gegroeid bent. En dat je toe bent aan een nieuwe stap die beter past bij de vrouw die je nu bent.

In mijn gesprekken met vrouwen in topposities komt dit thema vaak terug. Die stille wens om het anders te doen. Meer zingeving. Meer balans. Minder moeten. Maar ook de angst: wat als ik bang ben om de verkeerde loopbaankeuze te maken? Wat je nodig hebt, is helderheid. Over wat je drijft. Wat je energie geeft. Waar je talenten liggen. En wat je écht belangrijk vindt, los van de verwachtingen van anderen. Precies dat is wat we onderzoeken in een loopbaantraject.

Gun jezelf ruimte voor reflectie

Als vrouwelijke professional ben je gewend om door te gaan. Je agenda is vol, je denkt in oplossingen. Maar soms zit de oplossing juist in even stil durven staan. Niet omdat je geen ambities meer hebt. Juist omdat je ze serieus neemt. Je wil niet zomaar iets anders. Je wil een volgende stap die klopt.

Loopbaanadvies voor vrouwen in leidinggevende functies betekent niet dat je direct alles overhoop moet gooien. Soms is het een kleine koerscorrectie. Soms een hernieuwde verbinding met je huidige werk. En soms is het een moedige sprong naar iets nieuws. Maar altijd begint het bij jezelf. Bij het gesprek aangaan met die innerlijke stem die al een tijdje fluistert: er mag iets veranderen.