-
Wat je vakantie jou vertelt over meer werkgeluk creëren
Deze blog verscheen eerder op The Happy at Work Agency Werkgeluk… De ING bank is gestart met een pilot; je kan zoveel vakantiedagen opnemen als jij zelf wilt! Wie wil dat nu niet? Maar zorgen onbeperkte verlofuren wel voor meer werkgeluk? Nee! Wat dan wél? Een inhoudelijke verandering is waar het om gaat! Waar jij gelukkig van wordt is werk doen wat in balans is met jouw talenten en hetgeen waar jij energie van krijgt. Je vakantie is echter wel heel belangrijk in het proces naar meer werkgeluk. Sta me toe dat ik je uitleg hoe ik dat bedoel. De laatste loodjes wegen zwaar Je herkent het wel, je kijkt reikhalzend…
-
3 Stappen naar meer werkgeluk
Deze blog verscheen eerder op The Happy at Work Agency Twijfel jij over een nieuwe baan in dezelfde functie als die je had? Wil je een baan waar je (weer) met plezier naar toe gaat en waar je voldoening uithaalt? Heb jij geen idee welke mogelijkheden je hebt? Lees verder voor tips om meer werkgeluk te creëren! Wanneer je niet goed weet wat je wil, kost een baan vinden waar je écht blij en gelukkig van wordt tijd en energie. Ga niet in het wilde weg solliciteren, maar kijk eerst goed naar jezelf! Een baan vinden die écht bij je past is niet iets wat je ‘eventjes’ doet. In 3…
Dit vind je misschien ook leuk
Wat als ik mijn werk niet meer leuk vind?
Hoe krijg ik weer plezier in mijn werk?
Vastzitten in je carrière: hoe herken je dat?
-
NOBCO, wat is dat?
De Stichting Nederlandse Orde van Beroepscoaches.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀Ik ben goedgekeurd NOBCO coach! Dat betekent dat deze stichting heeft getoetst of ik over een passende achtergrond en ervaring beschik om dit keurmerk te mogen dragen volgens het Europees erkend EIA-keurmerk voor coaches. Als coach wil ik me graag ontwikkelen. Door me aan te sluiten bij de NOBCO, faciliteert deze in mijn verdere ontwikkeling. En ik heb toegang tot álle activiteiten én een eigen coachprofiel op de NOBCO website. Allemaal leuk en aardig zal je denken, maar wat heb jij daaraan?⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀‘Coach’ is geen beschermde titel in Nederland. Er is dus ruime interpretatie van het begrip en vakgebied. Wanneer de coach van jouw keuze een…
-
‘Ik ben een makkelijke prater, behalve over mijn sterke kanten…’
Een klant van mij wilde zich voorbereiden op haar sollicitatie en de eerste vraag die ik haar stelde was: ‘Kan je jouw sterke en zwakke eigenschappen noemen?’ BINGO! De eerste vraag en ze liep direct vast. Ze werd stil, kreeg een rood hoofd en schoof ongemakkelijk op haar stoel. ‘Ik ben een makkelijke prater, behalve over mijn sterke kanten…’ legde ze uit. In mijn vorige blog schreef ik al dat wij Nederlandse vrouwen vaak moeite hebben met het benoemen van onze talenten. We weten vaak niet eens wat onze sterke eigenschappen zijn. Terwijl inzicht in je talenten en sterke kanten juist van groot belang is wanneer je een leven wilt…
-
Talent; de sleutel naar je droombaan
Als ik je vraag naar je talent dan noem je vast iets op wat je goed kunt. Of wellicht moet je er even over nadenken en weet je zo 1,2,3 geen talent van jezelf te benoemen. We zijn namelijk meer bezig met wat waar we niet zo goed in zijn. Toch is het belangrijk om eens stil te staan bij je talenten. Waarom? Dat zal ik je vertellen! Als eerste even de definitie van talent volgens de Dikke van Dalen: Natuurlijke begaafdheid; iemand met veel aanleg. Een wat summiere beschrijving als je het mij vraagt. Ja, talent is het hebben van een natuurlijke gave en aanleg. Het is meer! Het…
-
Test je werkgeluk!
Nederland staat dit jaar op de vijfde plaats in de lijst met gelukkigste landen ter wereld. Daarmee zijn we een plaats gestegen blijkt uit het World Happiness Report 2019. Dat doen we als klein landje hartstikke goed! Toch blijkt dat Nederlanders een stuk minder gelukkig zijn met hun baan. Hoe staat het eigenlijk met jouw werkgeluk? Welke factoren zijn hierop van invloed en hoe scoor jij op ieder gebied? Daar gaat dit blog over. Eerst wat cijfers Uit de ‘Happitest’ van Schouten & Nelissen in 2016, blijkt dat 40% van de Nederlanders vindt dat hun baan niet goed aansluit op hun wensen, verlangens en behoeften. Voor 52% van alle respondenten…
