Het schuurt steeds vaker in je werk, wat ga je ermee doen?

Kort gezegd: als je werk schuurt, stel je het nadenken erover meestal uit tot de vakantie. En juist in die vakantie wil je even niets, dus komt het er niet van en zit je erna op dezelfde plek met dezelfde twijfels. Je hoeft nu geen grote beslissing te nemen, je moet alleen scherp krijgen wat jij nodig hebt van werk.

Heb je werk dat schuurt met wie je inmiddels bent? Je voelt al een tijd dat er iets moet veranderen, en toch schuif je het nadenken erover vooruit tot na de vakantie. Dat klinkt logisch en het werkt meestal averechts.

Je kunt dit stuk ook beluisteren als podcast of bekijken op YouTube.

Waarom je het uitstelt tot de vakantie

Je weet dat je werk niet meer goed voelt. Je bent moe, leeg en overprikkeld. En dan denk je: even volhouden tot de vakantie, dan heb ik afstand en kan ik rustig bedenken wat ik wil.

Dat klinkt slim, want dan heb je tijd en ruimte. Alleen wil je in die weken vooral even niets. Niet nadenken, niet praten over werk, niet weer twijfelen, en zeker geen vacatures doorspitten waar je niets bij voelt. Dus schuif je het opnieuw voor je uit, en voor je het weet zit je erna achter dezelfde laptop, met dezelfde taken en dezelfde mensen, zonder plan.

Wat er in zo’n periode werkelijk gebeurt

De zinnen die ik het vaakst hoor:

• Ik moet in de vakantie maar eens goed nadenken over mijn werk.
• Ik heb nu geen ruimte in mijn hoofd, straks pak ik het echt op.
• Volgend jaar ga ik echt iets anders doen.

En dit gebeurt er dan: je rust een beetje uit, je gedachten blijven in cirkeltjes draaien, je kijkt naar vacatures zonder te weten waar je precies naar zoekt, en je baalt omdat er niets verandert.

Tijdens een traject zei een klant tegen me dat ze boos was op zichzelf omdat ze het zo ver had laten komen, en dat ze veel eerder iets had moeten doen. Ze had lang gewacht, en dat maakte haar vooral verdrietig en teleurgesteld in zichzelf, want ze vond dat ze het zelf had moeten oplossen.

Wat ik haar vertelde en jou ook: de beste dag om iets te veranderen is vandaag. Want als je wacht tot het echt niet meer gaat, ben je eerst een hele tijd bezig met herstellen voordat je überhaupt kunt kiezen.

Waarom je nu kunt beginnen zonder meteen iets te veranderen

Je hoeft geen grote beslissing te nemen en je hoeft geen ontslag te nemen. Wat je nu wel kunt doen, is helder krijgen welke puzzelstukjes ertoe doen: zonder jezelf aan te passen aan je omgeving, zonder concessies aan de kwaliteit van je werk en zonder je in te houden.

Dat begint niet bij de vraag welke vacatures bij je passen. Het begint bij de vraag wie je bent, wat je nodig hebt om je goed te voelen in werk, en wat je waarden en drijfveren zijn. Zolang je blijft hangen bij “ik wil iets met mensen doen” of “ik ben enthousiast en sociaal”, kun je niets concreets kiezen en blijf je ronddolen.

Een voorbeeld uit de praktijk

Een klant stuurde vooraf haar persoonsprofiel in. Daarin stond dat ze enthousiast en resultaatgericht was en graag samenwerkte. Mooi, en ook vaag.

Toen we doorvroegen bleek dat ze zelfstandig wilde werken aan een gezamenlijk doel, in een informele sfeer met humor, en gezien wilde worden als mens en niet alleen als professional. Pas toen werden samenwerken en enthousiast concreet, en had ze woorden voor wat er echt toe deed. En daarmee ook richting voor haar volgende stap.

Wat je nu al kunt doen

Ik gebruik in mijn trajecten de Talent Motivatie Analyse. Die zet je talenten en drijfveren op papier, met een beschrijving van de werkomgeving en het soort manager waar jij mee vooruit komt. Daarna praat je niet meer in containerbegrippen, maar weet je waar je op moet letten.

Wil je eerst zien hoe ik werk, meld je dan aan voor mijn gratis workshop Hoe je wél met plezier naar je werk gaat. In zestig minuten laat ik je de aanpak zien die ik al mijn klanten leer. Liever meteen sparren, plan dan een gratis gesprek.

Voor wie dit niet is

Je bent welkom, tenzij je nog niet echt iets wilt veranderen, hoopt op een magische oplossing in tien minuten, of niet bereid bent jezelf serieus te nemen. Dan frustreer je jezelf alleen maar meer.

Veelgestelde vragen

Wat betekent het als je werk schuurt?
Dat je werk niet meer aansluit bij wie je inmiddels bent. Je kunt het nog steeds prima, en toch kost het je meer dan het je oplevert. Meestal zit het in de manier van werken, de omgeving of de ruimte die je krijgt, en niet in de taken zelf.

Moet ik ontslag nemen als mijn werk schuurt?
Niet meteen. Zoek eerst uit waar het aan ligt, want soms is een andere rol of een andere invulling binnen dezelfde organisatie genoeg. Weet je wat je nodig hebt, dan wordt de vraag blijven of gaan een stuk makkelijker. Lees ook waarom het moeilijk is om te stoppen met werk dat niet meer past.

Waarom lukt het niet om er in mijn vakantie over na te denken?
Omdat je hoofd dan rust wil en geen beslissingen. Nadenken over je werk vraagt om structuur en om de goede vragen, en dat gaat beter in een paar afgebakende momenten dan in een vage vrije week.

Tot slot

Wil je niet over een halfjaar op dezelfde plek zitten met dezelfde twijfels, begin dan nu, ook al is het klein. Je hoeft het niet alleen te doen, maar je moet wel de eerste stap zetten.