Een goed betaalde baan opzeggen: dit is waarom je het wél mag doen
Je verdient goed. Je hebt stabiliteit, zekerheid, misschien zelfs aanzien. Op papier klopt het allemaal. En toch knaagt er iets. Je voelt je leeg na een werkdag, mist betekenis of merkt dat je je steeds vaker afvraagt: Is dit het nou? En dan komt die gedachte: Misschien moet ik stoppen met dit werk. Meteen gevolgd door een andere: Ben ik gek geworden? Wie zegt nou een goed betaalde baan op?
Een goed betaalde baan opzeggen: dit is waarom je het wél mag doen
Laten we het maar meteen uitspreken: een goed betaalde baan opzeggen is geen onverstandige keuze als je dat bewust doet. Het is geen zwaktebod. Geen roekeloze actie. En je hóeft het ook niet te doen. Maar het mág wél, als het niet meer klopt met wie je bent, wat je nodig hebt of waar je naar verlangt.
We zijn gewend om werk te beoordelen op meetbare factoren: salaris, status, stabiliteit. Maar de échte kwaliteit van je werk ervaar je vanbinnen. Als je elke dag thuiskomt met het gevoel dat je aan het overleven bent in plaats van leven, dan is dat een signaal. En nee, dat betekent niet dat je morgen gelijk je goed betaalde baan moet opzeggen. Maar het betekent wél dat je jezelf mag toestaan om die twijfel serieus te nemen.
Waarom vasthouden aan zekerheid je juist klein kan houden
Veel vrouwen blijven hangen in banen die niet meer bij ze passen. Niet omdat ze niet durven dromen, maar omdat ze bang zijn om alles kwijt te raken. En dat is begrijpelijk. Geld geeft rust. Zekerheid geeft houvast. Maar wat het je kost, zie je vaak pas later. Je:
- energie verdwijnt, zelfs als je voldoende slaap krijgt.
- werkplezier verdampt langzaam, tot je alleen nog maar ‘functioneert’.
- verlangt steeds meer naar de vrijdag en telt de weken tot je vakantie.
Op de lange termijn kan blijven uit angst voor verlies, je uiteindelijk méér kosten dan durven kiezen voor iets dat klopt. En nogmaals: je hoeft niet zomaar alles los te laten. Maar weten dat je mág kiezen, verandert alles.
De waarde van werk is méér dan het salaris
Er zijn allerlei goede redenen om te blijven waar je bent. Financieel. Praktisch. Sociaal. Maar de enige échte reden om te blijven, zou moeten zijn: Omdat het goed voelt voor jou. En daar wringt het vaak. Want hoe lang ga je nog door als je merkt dat je geen uitdaging meer ervaart, steeds verder afdrijft van je waarden en je niet meer groeit of leert?
Je hoeft je niet schuldig te voelen omdat je meer verlangt dan alleen een goed salaris. Je mag óók verlangen naar werk met betekenis. Naar ruimte. Naar plezier. Naar jezelf.
Afscheid nemen van een goed betaalde baan
Je mag kiezen voor iets anders als je huidige werk je energie kost in plaats van geeft. Je mag onderzoeken wat jou wél laat stralen. Je mag afscheid nemen van een werkomgeving die niet meer bij je past. En dat alles mag je doen, zonder dat je het hoeft uit te leggen aan anderen. Soms is het juist dapperder om los te laten dan om vast te houden. Loslaten hoeft niet impulsief of ondoordacht te zijn. Je kunt dit stap voor stap doen. Je kunt sparen, plannen, verkennen. Je kunt opleidingen volgen, oriënteren, gesprekken voeren. En dan kiezen op jouw tempo.
In mijn e-book ‘Uit de Twijfelzone’ help ik je daarbij. Niet om je te overtuigen om je baan op te zeggen, maar om je weer in contact te brengen met wat jíj belangrijk vindt en van daaruit te kiezen.
Je hoeft niet te blijven omdat het goed betaalt
Het feit dat je deze blog leest, betekent dat er iets in jou is dat verlangt naar helderheid. Naar meer dan alleen zekerheid. Dat betekent niet dat je per se iets anders móet doen. Maar het betekent wél dat je nieuwsgierig mag zijn. Stel jezelf eens deze vraag:
Als geld geen rol speelde, wat zou ik dan doen? En daarna: Wat zou er nodig zijn om daar dichterbij te komen, zonder alles op het spel te zetten?
